Værktøjs-kasse: Ledelse og HR

Find skabeloner, drejebøger og forslag til forskellige procedurer i værktøjskassen her.

Hent værktøjer og redskaber til hverdagen

Her kan du finde skabeloner, drejebøger og forslag til forskellige procedurer, som hjælper dig, når du skal planlægge efteruddannelser og kurser.

Du kan redigere og gemme alle dokumenter, så de passer præcis til det formål, du vil anvende dem til.

Har du spørgsmål til dokumenterne, ønsker til nye skabeloner eller andet, er du altid velkommen til at kontakte konsulenttjenesten.

Din værktøjskasse

Planlægningsværktøj

Planlæg kompetenceforløb og fordel ansvar, deadlines og tovholderroller i din projektplanlægning eller skab overblik med et årshjul.

Forebyg Seksuel Chikane

At-vejledningen handler om krænkende handlinger i arbejdet, herunder mobning og seksuel chikane, mellem ansatte og mellem ansatte og deres ledere.

Onboarding af nye medarbejdere

Brug denne tjekliste til at sætte on boarding af nye medarbejdere i system

Tilskudsoverblik

Med "Tilskudsoverblik" får du et overordnet overblik over tilskudsmulighederne fra kompetencefondene på GLS-A´s område

MUS skema med skalaspørgsmål + åbne spørgsmål

Med denne MUS skabelon kan du skabe en sikker og værdifuld vej gennem MUSamtalen med fokus på forud definerede kernekompetencer. Du kan ændre kernekompetencerne og de andre emner i øvrigt, så de passer præcis ind i jeres virksomhed.

MUS skema med åbne spørgsmål

Med denne MUS skabelon er der mulighed for mindre styret dialog end i skabelonen med skalaspørgsmål. Du kan tilpasse både spørgsmål og omfang, så skemaet passer til jeres formål.

Vejledning til MUS

Få vedlejning til MUS samtalen her.

SWOT analyse

Hent dette skema som hjælp til at få overblik over virksomheden stærke og svage sider samt muligheder og trusler.

Sidemandsoplæring

Download skema som hjælp til at administrere sidemandsoplæring

On boarding af nye medarbejdere

Brug denne tjekliste til at sikre en vellykket on boarding af nye medarbejdere

Inspirationskatalog til samarbejdet med elever og udvikling af arbejdspladsen

Særligt interessant for den der har oplæringsansvar for elever.