Kompetencefonden yder tilskud til efteruddannelse for alle medarbejdere, der er omfattet af en overenskomst mellem GLS-A og 3F eller Dansk Metal eller som er omfattet af en tiltrædelsesoverenskomst.

Fonden giver tilskud til efteruddannelse for faglærte og ufaglærte medarbejdere inden for jordbrugsområdet og agroindustrien, dvs. landbrugsarbejdere, traktorførere, stald- medarbejdere, skovarbejdere, gartneri-medarbejdere, chauffører, lagerarbejdere, produktionsmedarbejdere m.fl.

Arbejdsmarkedsuddannelser (AMU)

Kompetencefonden giver støtte til samtlige AMU-uddannelser. Det vil sige både AMU-uddannelser inden for gartneri-, land- og skovbrugsområdet og AMU-uddannelser inden for lager-, transport-, logistik- og produktionsområdet mv. 

Almen kvalificering

Medarbejderen kan have brug for at få forbedret sit dansk, matematik eller engelsk som forberedelse til anden efteruddannelse. Jordbrugets Kompetencefond yder tilskud til både ordblindeundervisning, dansk for voksne udlændinge og f.eks. 9. – 10. klasses dansk-undervisning. Kurserne kan foregå på et VUC-center. 

Individuel kompetencevurdering og afklaring af færdigheder

Typisk vil individuel kompetencevurdering ske i form af deltagelse i et kursus i AMU-regi med en varighed på 1 – 5 dage. På dette kursus vil medarbejderen få afklaret, hvilke kompetencer man allerede har erhvervet via skolegang, uddannelse og praktisk erfaring. På kurset bliver der lagt en personlig uddannelsesplan, som gerne må hænge sammen med virksomhedens plan for medarbejdernes kompetenceudvikling.

Medarbejderen har ret til at få fri til at deltage i individuel kompetencevurdering. Friheden aftales med et passende varsel og placeres, hvor det passer med virksomhedens drift.

Afklaring af grundlæggende læse-, skrive- eller regnefærdigheder, tilstrækkelige danskkundskaber samt efterfølgende kursusforløb kan være interview på et VUC-center eller en sprogskole. Eller det kan være et IKV-kursus på et AMU-center. Forløbet skal dreje sig om at afklare medarbejderens niveau med hensyn til læsning, skrivning, stavning eller regning, således at medarbejderen efterfølgende kan komme på det rigtige kursus.

Endvidere kan der være tale om kurser, der har til formål at rette op på problemer med hensyn til læsning, skrivning eller regning. Eller på problemer vedrørende dårligt kendskab til det danske sprog – måske fordi medarbejderen er vokset op med et andet modersmål.

Medarbejderen har ret til at få fri til at deltage i disse aktiviteter. Friheden skal aftales med virksomheden med et passende varsel og placeres, hvor det passer med virksomhedens drift.

Enkeltfag på erhvervsuddannelser og kurser på gymnasialt- og HF-niveau

Kompetencefonden støtter deltagelse i enkeltfag på erhvervsuddannelser og kurser på gymnasialt og HF-niveau.

Opkvalificering fra ufaglært til faglært industri- eller procesoperatør

Der er afsat en pulje til opkvalificering til faglært industri- eller procesoperatør. Der ydes tilskud på  1500 kr. pr skoleuge for medarbejdere der modtager sædvanlig løn fra virksomheden under uddannelsen jf §41 stk 5 i Agroindustri-overenskomsten.

Puljen kan søges efter “først til mølle” princip og er baseret på at dække refusion for 15 medarbejderes opkvalificering til industrioperatør og 25 medarbejderes opkvalificering til procesoperatør over en 5 årig periode.

Ved forberedende voksenundervisning (FVU) og ved almen voksenuddannelse (AVU) refunderer fonden samtlige af virksomhedens lønudgifter fratrukket SVU, som søges særskilt. Fonden betaler også deltagergebyret. Efter 16/11 2020 yder fonden befordringstilskud på 1 kr. pr kørt km over 24 km ved FVU og Dansk uddannelsen for voksne udlændinge.

Forberedende voksenundervisning (FVU)

Forberedende voksenundervisning (FVU) er et undervisningstilbud til voksne, som har behov for at styrke grundlæggende færdigheder indenfor: læsning, matematik, engelsk og IT og ordblindeundervisning. Der undervises bl.a i læsning fra aviser og blade og relevant tekst fra arbejdspladsen, anvendelse af e-mails og brug af matematik, engelsk eller IT fra dagligdagen.

Forberedende voksenundervisning (FVU) henvender sig til alle, der kan få noget ud af undervisningen. Varigheden er 30 – 80 lektioner pr. trin.

Du kan læse mere om FVU på Uddannelsesguiden

Almen voksenuddannelse (AVU)

Almen voksenuddannelse (AVU) er enkeltfagsundervisning for voksne i almene fag på et grundlæggende niveau. Fagene kan afsluttes med prøver. Varigheden er typisk 1/2 til 1 år.

Prøverne har samme værdi som folkeskolens afsluttende prøver og giver adgang til de samme uddannelser og der kræves ikke særlige forudsætninger for at deltage.

Du kan læse mere om AVU på Uddannelsesguiden

Kompetencefonden yder primært tilskud til kurser med offentligt løntilskud. Der findes dog en række kurser, som udbydes i privat regi og som i nogle tilfælde er lovpligtige. Kompetencefonden yder løntilskud til sådanne kurser efter en individuel, konkret vurdering. Du kan til enhver tid kontakte konsulenttjenesten, hvis du har en forespørgsel på et privat kursus, som du ønsker at fonden tager stilling til, om der kan gives løntilskud til.

Liste over nogle af de kurser, som du kan forvente at få tilskud til:

• Supplerende ADR-kurser (farligt gods). ”ADR farligt gods” er et AMU-grundkursus, som er tilskudsberettiget efter de normale regler
• EU – Førerbevis og det dertilhørende foto. Se afsnit nedenfor
• Førstehjælp. Fonden yder tilskud til førstehjælpskurser, som udbydes af fx AMU udbydere eller andre anerkendte virksomheder som fx Falck
• Supplerende arbejdsmiljøkurser. Den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse dækkes ikke af kompetencefonden
• Muldvarpebekæmpelse
• Rottebekæmpelse
• Klovbeskæring
• ATEX-kurser
• Teknisk vandforsyning
• L-AUS lovpligtigt kursus

Ved deltagelse i kurser, hvor der ikke gives VEU-godtgørelse eller SVU, giver fonden fuldt løntilskud op til 200 kr. pr. time. Arbejdsgiveren betaler medarbejderen den normale løn, dog maksimalt 200 kr. pr. time. Kompetencefonden refunderer arbejdsgiveren et beløb svarende til lønudgiften, dog maksimalt 200 kr. pr. time. Der gives ikke tilskud til feriepenge, søgnehelligdags-fridagsbetaling, pensionsbidrag m.v.

Fonden giver tilskud til erhvervelse af trailerkort (BE-kørekort). Trailerkortet kan erhverves på private køreskoler. Kompetencefonden yder et tilskud på indtil 5.000 kr. til dækning af udgifterne til erhvervelse af trailerkortet samt tilskud til lønnen på 75 kr. pr. time, hvis undervisningen foregår i arbejdstiden.

Generelt er elever ikke omfattet reglerne for refusion via kompetencefonden. Virksomheden betaler ikke bidrag for elever, og eleverne er allerede under uddannelse. Af disse årsager udbetales der ikke lønrefusion for elevers deltagelse i kurser.

Dog er der afsat en pulje til opkvalificering til faglært industri- eller procesoperatør. Der ydes tilskud på Kr. 1500,- pr skoleuge for medarbejdere der modtager sædvanlig løn fra virksomheden under uddannelsen jf §40 stk 2 i agroindustrioverenskomsten.

Puljen kan søges efter “først til mølle” princip og er baseret på at dække refusion for 15 medarbejderes opkvalificering til industrioperatør og 25 medarbejderes opkvalificering til procesoperatør over en 5 årig periode.

GLS-A og 3F har netop indgået en aftale, som gør det muligt at hjemsende medarbejdere på grund af vejrlig, såfremt medarbejderen i forbindelse med hjemsendelsen deltager i efteruddannelse.

Fremover kan medarbejdere hjemsendes på grund af vejrlig under følgende betingelser:

• Medarbejderen er omfattet af en overenskomst mellem GLS-A og 3F
• Medarbejderen deltager i forbindelse med hjemsendelsen i efteruddannelse, som berettiger til VEU-godtgørelse
• Medarbejderen tilmeldes uddannelsen inden hjemsendelse

Hjemsendelsen aftales med tillidsrepræsentanten. Er der ikke en tillidsrepræsentant på virksomheden, aftales hjemsendelsen med den lokale 3F afdeling.

Under hjemsendelsen modtager medarbejderen sædvanlig løn fra virksomheden, dog maksimalt 200 kr. pr. time. Virksomheden modtager VEU-godtgørelse efter gældende sats og tilskud fra kompetencefonden på 75 kr. pr. time.

Hjemsendelse betragtes ikke som en afbrydelse af ansættelsesforholdet, og når uddannelsen er slut, vender medarbejderen tilbage til virksomheden. Der optjenes anciennitet under hjemsendelsen.

Hvis det under hjemsendelsen måtte blive nødvendigt at opsige medarbejderen skal dette ske efter de sædvanlige regler i den overenskomst, medarbejderen er omfattet af.

Aftalen ændrer ikke ved de gældende regler om hjemsendelse i jordbrugs- og skovbrugsoverenskomsten og i planteskoler. Der kan læses mere om disse her.