For virksomheder:
Om Gartnerier og Planteskolers Lederuddannelse (GPL)

Når I har medarbejdere på GPL-uddannelsen, har I mulighed for sammen med uddannelsesdeltageren at tilpasse forløbet til de problemstillinger, I står overfor i virksomheden. På den måde bliver forløbet virksomhedsnært og relevant for jer såvel som for de medarbejdere, der kommer afsted.

Hvad kræver det at deltage?

For at få det bedste ud af forløbet er det en god ide som virksomhed, at være forberedt på at deltage aktivt i medarbejderens GPL forløb. Det er en god ide at fastlægge en række møder i løbet af semestrene mellem medarbejderen og personen fra virksomheden, der engageres i forløbet.

På den måde sikrer I medarbejderens oplevelse af opbakning og støtte, ligesom det sikrer at den viden og udvikling, der genereres igennem forløbet, forankres og integreres i virksomheden. Det er i øvrigt meget velkomment at bidrage med indlæg om relevante emner på de enkelte moduler, såfremt virksomheden har interesse heri. Videndeling og erfaringsudveksling er også en vigtig gevinst for forløbsdeltagerne.

Moduloversigt

Læs om uddannelsesforløbet her

"Gartnerier og Planteskolers Lederuddannelse gør det muligt at fastholde dygtige og ambitiøse gartnere i branchen. Branchen har i øvrigt manglet en uddannelse til os med en praktisk kunnen, som ønsker at tilegne sig mere viden. Derfor er kombinationen mellem teori og praksis i GPL den rette tilgang."

Bent Jensen, Production Manager hos Gunnar Christensens Planteskole A/S

”Når man som virksomhed i den grønne branche løbende har elever og bruger mange ressourcer på at uddanne dem til dygtige fagfolk, har vi i branchen længe manglet en mulighed for at tilbyde dem næste teoretiske uddannelsesmæssige skridt – samtidig med at vi fastholder dem i virksomheden som de dygtige gartnere, de er, og hvor deres fortsatte faglige læring og udvikling sker løbende i det daglige arbejde."

Peter Ladegaard Jensen, Direktør og indehaver hos Johansen Planteskole